泉建公司党支部组织开展党的二十届四中全会精神宣讲会议
暨2025年度组织生活会
3月17日下午，泉建公司党支部组织开展党的二十届四中全会精神宣讲会议暨2025年度组织生活会。集团党委委员、副总经理李江，集团综合办公室主任李伟祯到会督导。会议由泉建公司党支部书记宋法房主持，支部领导班子成员、全体党员参加会议。
会议第一阶段组织开展党的二十届四中全会精神专题宣讲。李江同志围绕深刻把握党的二十届四中全会的重大意义、精准把握二十届四中全会精神的丰富内涵、以全会精神引领企业高质量发展新实践、以过硬支部建设保障全会精神落地见效、以实干担当书写高质量发展新篇五个方面系统解读全会精神，既有理论高度又紧密结合企业实际。他强调，要以全会精神为引领，聚焦高质量发展主题，推动企业在新质生产力培育、绿色低碳转型、智慧建造升级等领域实现新突破。针对党建与业务融合，要以过硬支部建设为保障，深化加强党支部创建，推动党建工作与生产经营深度融合，实现“党建强、业务强”的良性互动。
组织生活会环节宋法房同志首先代表党支部报告一年来支部工作情况，并代表班子作对照检查，通报了查摆问题情况，提出整改措施，并率先开展自我批评。随后，支部委员紧扣组织生活会主题，对照会议要求的五个方面存在的问题及表现，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向、制定整改措施。随后，委员之间坦诚布公地开展了相互批评。在完成支部委员对照检查、相互批评等核心环节后，会议严格遵循民主评议党员工作规定，开展民主评议党员。参会党员紧扣党员标准、结合日常履职表现，以无记名投票方式，完成民主评议党员投票。
李江同志对组织生活会召开情况进行督导点评，并就下一步工作开展提出明确要求、强调做好以下几点：一是要强化理论武装，筑牢思想根基，在践行“两个维护”上走深走实。把理论学习成果转化为履职尽责的实际行动，确保党的路线方针政策在基层落地生根。二是要建强质量服务，拓宽合作渠道，推动市场从“同质化竞争”向“差异化赋能”转型，以特色服务优势抢占市场先机。三是要以“体系化”为支撑，加强人才培养，健全人才引育用留机制，打造高素质专业化人才队伍，实现资质升级与核心竞争力提升的良性循环。四是要抓实综合管理提质，筑牢发展坚实根基。质量管理上，强化关键环节质量监督，严格落实报告质量；成本管理上，严控非生产性支出，实现降本增效与高质量发展协同推进；市场开拓上，紧扣行业发展趋势与客户核心需求，主动对接新兴业务领域，创新合作模式，持续拓宽市场渠道。五是要狠抓问题整改，坚持标本兼治。对照组织生活会查摆出的问题，制定整改方案，明确整改目标、具体措施、完成时限和责任主体，实行台账式管理、销号式推进，切实以整改实效推动工作提质增效。
宋法房同志代表班子成员表示，以本次组织生活会为新的起点，深刻反思工作中存在的问题与不足，持之以恒推进问题整改，进一步加强党性修养、强化责任意识、改进工作作风，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝心聚力、真抓实干，以过硬作风和务实行动，为泉建公司和集团高质量发展贡献智慧和力量。
组织生活会后，支部党员以党小组会的方式进行问题查摆和党性分析，认真开展批评和自我批评，支部委员到各小组进行督导。
